Delovno Pravo ljudske Republike Kitajske

Delovno Pravo ljudske Republike Kitajske, je pravo Kitajsko, ki je bila izdana letaTo je bil razglašen za Stalni Odbor Nacionalni ljudski Kongres Kitajske julija in je začela veljati. To je Delovno Pravo osnovno Delovno pravo Kitajsko. To je enostavno zamenjati z Dela Pogodbeno Pravo ljudske Republike Kitajske zaradi podobnih imen in unprecise medijev poročila. Včasih se imenuje starega Dela pogodbenega prava, ki je napačno izjavo Namen zakona, ki jih navaja Člen v prvem poglavju, je za"zaščito legitimnih pravic in interesov delavca je, prilagajati Delovni odnos, vzpostaviti in varovati Dela sistema prilagođenje socialistično tržno gospodarstvo, in spodbujanje gospodarskega razvoja in družbenega napredka". Tam smo dvajset členov v zvezi s pogodbami o zaposlitvi in kolektivnih pogodbah v tretjem poglavju. V letu, -člen-dolgo Dela Pogodbenega Prava, ki je prišel v veljavo dodatno opredeliti, povezanih vedenj. Zakon je pogosto deležna kritik zaradi svojih napak To je eden od razlogov za razglasitev Dela Pogodbenega Prava desetletje kasneje. Na primer, čeprav kolektivna pogodba je bila dana v zakonih za več kot petnajst let, kolektivnih pogajanj, ki je ne gre dobro na Kitajskem. Izraz kolektivne pogodbe (v Kitajščini 集体协商) se je prvič pojavil v zakonih v letu, namesto kolektivnih pogajanj (v Kitajski 集体谈判), ki je manj odločno kot slednji.