Za arbitra Zhang, je bilo nekaj časa, odkar je naletel na problematično zaposlovanje spora primeru zadnjem času."Ne bodite pod vodstvom misli od vpletenih strankPoskusite kopati ven v naravo spora, ki ga sami", pravi arbitra Zhang, za izobraževanje mladih, ki se preprosto pridružijo Arbitražna Komisija. Vendar v primeru, da ta članek je o tem, da bi razpravljali, se zdi, da je še vedno težave pri odločanju odločno. Nadaljuj Branje Podjetja"upravljanje več zaposlenih, je nikakor ne pomeni neomejene, vendar je zelo različno, v različnih okoliščinah, omejena z delavske pravice posameznika. Na primer, zakon določa, da delodajalec lahko zahteva od delavca za informacije, ki so neposredno povezani s pogodbo o zaposlitvi, če pa delodajalec zahteva informacije, ki presegajo to kategorijo, kot so osebne medicinske evidence ali nadrejeni podatke, se lahko šteje za kršitev delavčevo zasebnost. Kljub temu, da je zasebnost zakonsko pravico državljanov, njegov obseg in vsebino vedno se razlikujejo glede na spremembe osebe družbene vloge. Na primer, področje posameznikove zasebnosti proti njegovi ali njeni družini je ožji kot do neznancev. Tako na podlagi osebne odvisnosti značilnosti delovnih razmerij, v kolikšni meri bi morala zaposlenih, pravice do zasebnosti velja delodajalcev za upravljanje. Nadaljuj Branje dokumenta, ki potrjuje, preklicu ali odpovedi pogodbe o zaposlitvi je znan kot severance od potrdilo o zaposlitvi. V skladu s Členoma petdeset in ljudske republike kitajske Dela Pogodbenega Prava, če pogodbo o zaposlitvi med delodajalcem in. Dela spori običajno pojavljajo med izvajalcem, povezane osebe, najemodajalca in najemodajalec poslovnih dovoljenje v primerih, ki vključujejo nezakonito pogodbenica ali podizvajalci za delodajalce brez podjetje kvalifikacij. Odgovori na Več Vprašanj v Zvezi Sojenja Dela Spora Primerih (III) ("Odgovori Dela Reševanje Vprašanja (III)"), ki se izda po Prvem Sodišče Zhejiang Ljudje, je višje Sodišče in Zhejiang Dela Spora Arbitražnemu Odboru na twenty-nine septembra, so.
Izvoljen družbenikov, Direktorjev (v nadaljnjem besedilu"Odbor"), ki deluje kot organ odločanja zunaj podjetja, in prevzame nadzor notranje zadeve v podjetju, tako izvajanje pomembnega vpliva na področju gospodarskega prava.
Po zaposlenega, ki je bil nezakonito prekine, sodišče ali arbitra, lahko da svoje delodajalec objaviti in nadomestilo za izgubljene plače.
Kako bo znesek izgubljene plače se izračuna glede na to, da zaposleni ni bil dejansko delajo za delodajalca v zadevnem časovnem obdobju. Bomo podali kratek uvod v to temo, skozi pregled in analiza sodne odločbe št, Civilno Sodišče, Peking Drugi Vmesni ljudsko Sodišče. Delavec se je pridružil Podjetju B o julij V dela pogodbe med dvema strankama navedeno, da bi se izplača mesečna osnovna plača RMB, sto in mesečno uspešnosti bonus RMB, devet sto (iz ljudske republike kitajske, nagrad za uspešnost, ki so običajno fiksni zneski). Od januarja, osnovna plača in uspešnost bonus je bila prilagojena, da RMB, in RMB, oziroma (štiristo RMB v celoti). Podjetje B zaključil svojo dela pogodbe o julij Nadaljuj Branje Izvajanje Predpisov iz ljudske republike kitajske o Zaposlitvi Zakon, ki je bilo predvideno za več kot eno leto, je začela veljati. septembra Na splošno, Predpisi, ki so skladna z duhom Pogodbe o Zaposlitvi Zakon in odpravite nekatere težave pri njegovem izvajanju. Vendar, Predpisi, ki so relativno omejen učinek in ne izpolnjujejo veliko pričakovanj. Nadaljuj Branje Kralj Lesa Mallesons je mednarodno Pravo Podjetje s sedežem v Aziji.
Kot prvo podjetje v svetu, ki lahko v praksi ljudske republike kitajske, Hong Kong, Op avstralije, angleščina, ZDA in velik obseg Evropski zakoni, naša prisotnost in virov v svetu najbolj dinamičnih gospodarstev so globoke.
Smo odprta vrata za globalne stranke in odklepanje priložnosti za njih, kot so videti, da bi sprostili čim večjem potencial Azijskih Stoletja.
Vplivno naših izjemnih pravno znanje in poglobljeno znanje na Kitajskem trgu, vam svetujemo, Kitajski in v tujini stranke na celotno paleto domačih in čezmejnih transakcijah, ki zagotavljajo celovite pravne storitve.
